职位描述
- 岗位职责:
1、性别不限,23-35岁,本科以上学历,人力资源相关专业; 2、一年以上人力资源绩效工作经验,熟悉绩效考核的基本方法; 3、较好的沟通协调能力及团队协作精神,工作有条理性、计划性,原则性强; 4、熟练使用办公软件。
- 岗位任职要求:
1、性别不限,23-35岁,本科以上学历,人力资源相关专业; 2、一年以上人力资源绩效工作经验,熟悉绩效考核的基本方法; 3、较好的沟通协调能力及团队协作精神,工作有条理性、计划性,原则性强; 4、熟练使用办公软件。
职位发布者
相似职位推荐更多 >
薪酬绩效主管 [常州]
10-15K 工作经验5~10年 本科 2023-02-28
贝特瑞(江苏)新材料科技有限公司
零部件企业/民营企业
绩效总监 [保定]
面议 工作经验5~10年 本科 2022-02-14
精诚工科汽车系统有限公司
零部件企业/民营企业
薪酬绩效经理 [重庆]
面议 工作经验3~5年 本科 2021-08-18
重庆小康工业集团股份有限公司
主机厂/股份制企业
薪酬绩效专员 [宁波]
5-7K 工作经验3~5年 本科 2020-07-09
宁波双林汽车部件股份有限公司
零部件企业/民营企业
薪酬绩效专员 [上海]
6-8K 工作经验3~5年 本科 2020-07-09
宁波双林汽车部件股份有限公司
零部件企业/民营企业