职位描述
- 岗位职责:
1、组织开展员工薪资核算工作; 2、组织开展薪酬调研分析工作; 3、承担员工薪资福利标准核定工作; 4、执行薪酬福利预算控制工作; 5、组织开展员工绩效考核工作; 6、承担考核结果反馈及投诉处理工作。
- 岗位任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、三年以上制造业薪酬、绩效管理工作经验; 3、熟悉绩效管理、薪酬管理等专业知识; 4、具有良好的沟通能力、信息收集能力; 5、抗压能力强,接受出差。
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