职位描述
- 岗位职责:
负责薪酬管理、绩效管理、核心价值观行为评价、核心人才政府补贴申报相关制度、流程的建立与完善,并推动实施落地。
- 岗位任职要求:
本科以上学历,3年以上工作经验。
职位发布者
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