职位描述
- 岗位职责:
1、主持公司人力资源管理工作,协助公司党委进行公司党组织、工会、群团组织建设管理工作;2、负责公司人力资源战略规划工作,负责公司组织架构设计、人员编制、岗位管理、制度流程及人力资源各大模块的管理管控工作; 3、负责完善公司人力资源体系,人力资源管理团队的建设和整体专业水平的提升工作; 4、推进公司干部队伍建设工作。
- 岗位任职要求:
1、本科,中共党员,人力资源相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上大中型企业同岗位工作经验; 3、优秀的逻辑思维和沟通表达能力; 4、熟悉现代企业人力资源管理理论和实践知识,精通人力资源规划、绩效管理、制度与流程建设、招聘管理、劳动关系、薪酬设计等模块; 5、熟悉国家和地区人事、劳动相关法律法规,具有良好的职业道德和个人素养。
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