职位描述
- 岗位职责:
1、根据公司战略制定公司人力资源策略,通过整合公司资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作,实现人力资源合理科学配置与有效开发,保证公司战略目标的实现; 2、调查各部门年度人员需求,制定人员需求规划及年度招聘计划; 3、维护和拓宽社会招聘渠道,建立校园招聘合作关系,保证人员的及时到岗; 4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用、背调等工作; 5、完成招聘数据统计,分析汇总招聘成果。 6、领导安排的其它工作。
- 岗位任职要求:
1、统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验,熟识招聘模块; 2、沟通能力强,积极主动,有责任心,有原则,能够独立处理工作事务; 3、有汽车行业工作经验者优先考虑。
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