职位描述

1. 岗位职责：

1、试用期管理

2、异动管理

3、离职管理

4、其他人事运营方面的工作及协助上级进行项目性的工作  

1. 岗位任职要求：

1、大学本科及以上学历；优秀应届生亦可

2、有1年以上大型制造业工作经验，负责过试用期管理、异动管理、离职管理等基础人事运营工作，有人力资源共享中心工作经历更佳；

3、 积极主动，善于学习，具有良好团队协作和沟通能力