职位描述
- 岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟知相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
- 岗位任职要求:
1、具有从业资格证的人士优先; 2、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历; 3、有人力资源3年以上工作经验; 4、具有良好的协调、沟通能力,工作认真、细心,有责任感; 5、熟练使用办公软件; 6、熟悉人力资源管理与开发制度,了解相关劳动法规。
职位发布者
相似职位推荐更多 >
人事专员 [东莞]
3-4.5K 工作经验 2023-03-06
东莞胡连电子科技有限公司
零部件企业/外资企业
人事行政主管 [深圳]
面议 工作经验3~5年 本科 2022-09-30
深圳前海联动云汽车租赁有限公司
后市场企业/民营企业
人事行政主管 [深圳]
面议 工作经验3~5年 本科 2022-07-27
李尔汽车零部件(武汉)有限公司
零部件企业/外资企业
人事行政专员 [合肥]
3-5K 工作经验1~3年 本科 2020-12-30
合肥德电新能源汽车股份有限公司
零部件企业/外资企业
人事助理 [东莞]
5.5-6.5K 工作经验1~3年 大专 2020-12-29
新能源科技有限公司
零部件企业/外资企业