职位描述
- 岗位职责:
1 、根据公司的发展战略,组织制定营销战略发展规划,包括销售计划制定、目标任务的分配、销售预算的编制、销售政策的规范实施及指导,带领团队完成整体销售目标; 2、组织收集行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势,挖掘市场潜力,提高市场竞争力; 3 、负责销售部门团队建设,制定、实施部门年/季/月度工作计划,指导、考核、激励、培训部门员工,确保营销队伍的战斗力; 4 、组织制定并完善公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展; 5、参与公司重大经营决策活动,并为公司战略性营销项目提供建议和决策性方案; 8、完成公司交代的临时工作项。
- 岗位任职要求:
1、大专及以上学历; 2、10年以上改装车销售及管理经验; 3、具备优秀的战略规划能力、卓越的目标意识、良好的沟通能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力、出色的判断与决策能力、具有优秀的业务拓展、大客户开发、产品行销、资源整合及团队管理能力。
职位发布者
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