职位描述
- 岗位职责:
1、劳动关系政策、流程制定与优化、知识推广; 2、依据各类劳动关系处理流程,结合法律知识与公司员工关系管理制度,完成员工违纪、投诉与申诉、员工异常等事件处理; 3、基于劳动关系工作数据(如违纪、好人好事等)定期形成分析与报告;通过制定并推动行动计划实施,主动降低违纪率; 4、亲属关系政策与平台建立、管理。
- 岗位任职要求:
1、本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验; 3、地点:福建、广东、武汉。
职位发布者
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