职位描述
- 岗位职责:
1、在部门经理领导下进行人力资源日常工作; 2、根据人力资源规划,组织招聘工作,包括人员需求分析、招聘渠道搜集、简历收集、筛选,通知面试,编写试题等; 3、办理人员录用、档案建立、更新人事资料数据库、人事统计报表等相关人力资源工作; 4、办理劳动合同拟定、签订、审批、终止、解除等相关手续; 5、人事档案建立、管理,并针对人事变动等对档案进行相应处置; 6、制定并组织新员工入职培训; 7、完成管理部经理交办的其它工作。
- 岗位任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、具备两年或两年以上的人力资源管理经验; 3、能够熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等); 4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,为部门领导决策提供参考意见; 5、具有良好的职业道德和职业操守,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、极强的抗压能力,协调能力,有团队协作精神。
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