职位描述
- 岗位职责:
1、 负责技术部门日常管理和部门建设工作,制订并监督执行部门工作计划; 2、领导技术团队进行重点产品、项目研发,提前发现并解决重大技术隐患和风险; 3、 领导软件产品的分析和设计工作,参与核心模块的编码和代码评审工作; 4、负责线上应用的维护工作,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能; 5、完善团队体系和制度建设,提高团队协作效率和交付能力; 6、负责制定团队开发规范、编码规范,并跟踪开发过程及时纠正,杜绝BUG频繁出现导致降低客户满意度; 7、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议; 8、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,带领技术开发团队达成最终工作目标。
- 岗位任职要求:
1、 本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业; 2、8年及以上软件开发工作经验,5年及以上技术团队管理经验,B2C、电商等行业工作经验,就行业应用有较深刻理解,具备丰富的研发管理经验; 3、精通JAVA,熟悉主流技术架构体系,有大型企业应用或互联网项目开发经验; 4、具备大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验; 5、较强的领导能力、优秀的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力。
职位发布者
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