职位描述
- 岗位职责:
1、带领团队完成所辖区域的业绩任务,同时实现良好的风险控制;培养、激励、提升下属员工的业务能力; 2、优化运营机制及司机运营方案,提升运营效率和收益; 3、建立与监管内外部沟通机制,制订内部相关规章制度,并且合理降低运营成本; 4、辅助做好当地员工规划、招聘、培训和发展、绩效管理的工作; 5、协助城市总做好城市推广宣传、营销规划,并定期跟踪监督执行;开发提升城市“特需出行”市场需求量,提升司机运力水平; 6、收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息,及时反馈给公司,为公司决策层提供政策制订的依据。
- 岗位任职要求:
1、本科以上学历; 2、3年以上策略运营经历; 3、具备较好的组织协调能力,能够充分利用资源,达到业务目标; 4、数据驱动,发现问题并能针对问题给出解决方案; 5、营销规划,推广相关工作经验。
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