职位描述
- 岗位职责:
1.落实董事会的各项决议,实施集团公司发展战略,组织制定公司发展规划并组织实施,对公司的战略发展负责; 2.根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源; 3.组织实施公司全年经营管理工作,确保经营目标的完成,并定期向董事会汇报,对公司经营业绩负责; 4.组织制定财务政策,审批重大财务支出。指导公司的财务预算、决算工作,对其进行审核,并报董事会审批; 5.主持召开总经理办公会、管理评审会,研究经营环境变化对重大事项进行决策,代表公司参加重大业务、外事等活动; 6.负责对各业务中心负责人工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理; 7.负责公司的基本团队建设,提名高层管理人员,选拔中层管理人员,审批重大人事决策,规范内部管理,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 8.负责领导营造企业文化氛围,塑造和强化企业价值观,提高员工的归属感和凝聚力; 9. 负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报,对公司危机管理的及时性和合理性负责; 负责建立良好的沟通渠道,协调公司内、外部关系。
- 岗位任职要求:
1.大学本科以上学历;车辆工程、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2.具有20年以上大中型企业工作经验,10年以上整车厂(客车优先)相同/近管理岗位工作经验,5年以上企业高层管理经验; 3. 全面了解汽车产品及细分类;熟悉整车企业管理制度及相关法律法规等知识; 4、具有战略前瞻性思维、敏锐的洞察力和决策能力、优秀的领导力和出色的沟通协调能力。
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