职位描述

1. 岗位职责：

1.负责公司人事内务、行政等管理工作,制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度；
2.负责新员工入职、任用、续签、离职等手续,做好员工档案管理
3.做好简历筛选,电话约访，面试安排等相关招聘工作；
4.负责员工社保、公积金、合同签订办理和劳动关系事宜；
5.负责公司内部各项行政事务和来访人员的接待事宜等；
6.负责政府部门各项项目申报和跟进工作,以及和政府的对接工作；
7.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
8进行企业文化建设工作、策划组织公司相关会议、年会、员工活动等事宜；
9.负责公司印签、档案资料、信息管理以及宣传报导等日常行政事务管理工作；
10.负责员工考勤、出勤统计工作；
11.完成领导交付的其它工作。

1. 岗位任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具有2年及以上相关工作经验和相关专业优先；
3.熟悉国家劳动法规,人力资源各项实物的操作流程；
4.协调和沟通能力强，工作认真,原则性强,有良好的职业操守有责任心；
5.熟练掌握办公软件WORD/EXCEL/PPT等；
6.能适应出差；
7.会粤语优先。