职位描述
- 岗位职责:
1、参与公司战略规划,制定营销战略目标,为重大营销决策提供建议和信息支持; 2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展销售业务; 3、根据年度诮售目标,分解直营店月度销售目标及实施计划; 4、建立支撑销售运营的工具体系及管理、追踪体系,支持全国销售正常运作并达成 目标; 5、 提升线下区域及门店负责人的专业能力,培养人才梯队,保障销售团队人员获得 稳定发展; 6、负责打造有竞争力和差异化的销售特色服务,配合新品上市,制定有力的一线推 广方案; 7、带领团队进行各维度数据分析,发现业务问题和机会,指导一线改进和提升; 8、销售团队运营赋能,人才培养发展和人才梯队搭建。
- 岗位任职要求:
1、学历要求:大学本科及以上。 2、经验要求:10年以上工作经验,具备自身的销售运营管理经验,有打胜付的经验,有自己的方法论。 3、素质要求:聪明敏捷,对数据敏感并有很强的洞察能力,有较强的结构化思考能力和分析能力。 4、知识要求:极强的业务学习能力,能够把数据和业务紧密联系,善于总结经验和教训。 5、技能要求:优秀的协调和沟通能力,能够调动总部和区域资源,推动运营方案实施。
职位发布者
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