职位描述

1. 岗位职责：

1、依据招聘计划，协助招聘经理完成招聘任务，确保招聘效果；
2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议， 提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。

1. 岗位任职要求：

1、统招本科及以上学历；
2、具备5年以上大型企业招聘HR的工作经历或猎头经验；
3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工具；
4、做事严谨、责任心强、执行力强，有良好的职业操守。