职位描述
- 岗位职责:
1、配合监督执行企业管理规章制度及企业文化建设工作,含团建、年会、会务、员工文体活动安排; 2、负责执行公司的薪资和福利制度,每月员工工资、绩效、社保公积金、考勤、福利,年度预算编制; 3、负责招聘管理工作,对招聘渠道进行维护、招聘信息发布和更新,根据组织架构,明确各部门岗位编制和人员需求,按照招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔等; 4、负责员工的入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续的办理,负责员工劳动合同的签订,建立员工人事档案、通讯录和重大信息问询管理工作; 5、负责行政管理工作:工商变更,国高补助申办,固定资产盘点,办公用品采购,日常行政费用申缴,人员管理,执照年审、业务合同审核管理,电信光纤固话等。
- 岗位任职要求:
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历,文字撰写能力强; 2、有3年以上行政人事相关工作经验; 3、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT); 4、工作细致认真,有良好的沟通技巧,有良好的执行力及职业素养。
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