职位描述
- 岗位职责:
1.负责完善招聘管理机制,并依据制度对各单位招聘开展过程管控; 2.负责完善招聘管理机制,并依据制度对各单位招聘开展过程管控; 3.负责招聘计划的梳理以及招聘业务的开展。
- 岗位任职要求:
1.具备逻辑思维能力、压力管理能力及问题解决能力; 2.具备较强的沟通能力及理解能力,能够准确的把握有用信息; 3.具备较强的承压能力,保障工作的顺利开展。
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