职位描述

1. 岗位职责：

1、 统筹人资、行政、财务、仓储、商务模块的管理工作；

2、 负责规范本单位行政、后勤工作流程及提出改进方案；

3、 负责公司各项流程的规范及重点工作的推进；

4、 负责外联及政府关系的维护工作；

5、 协助总经理进行经营管理工作，确保公司的正常运转。

1. 岗位任职要求：

1、统招一本以上学历；

2、8年以上行政、人力资源管理工作经验，5年以上团队管理工作经验；

3、在人力资源工作方面有丰富的实操及管理经验；

4、有大型集团工作经验优先考虑。