职位描述
- 岗位职责:
1、 负责及协调公司人事管理相关工作; 2、 建立并完善公司人力资源管理体系(包含薪酬绩效、培训、员工关系等体系的全面建设),协助制定和完善人力资源管理制度; 3、 能主动为公司提供公司人力资源建设的意见,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、 塑造、维护、发展和传播企业文化;主动推进中层管理思维意识的培养; 5、 及时协助公司领导处理管理过程中的重大人力资源问题。
- 岗位任职要求:
1、人力资源相关专业本科以上学历,3年以上人力资源全盘工作经验,有制造业相关背景者优先; 2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激、团队领导能力,责任心、事业心。
职位发布者
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