职位描述
- 岗位职责:
1.根据现有人员编制及业务发展,梳理并统计业务部门的招聘需求,制定招聘计划及实施方案; 2.根据岗位更新岗位说明书并发布招聘信息,能独立保质保量地完成招聘工作的实施与执行; 3.协助完善公司的招聘流程,提高招聘效率; 4.招聘数据汇总及分析,并根据招聘数据提供可行性招聘方案,开发招聘渠道,做好招聘渠道的维护; 5.完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。
- 岗位任职要求:
1.大专以上学历,2年以上招聘工作经验; 2.有RPO批量招聘经验者优先考虑; 3.熟悉熟练运用各种招聘工具和手段,有一定的招聘经验及技巧; 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力; 6.有耐心、积极主动,工作严谨,能够在高强度工作压力下快速成长。
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