职位描述
- 岗位职责:
1、协助人资行政经理进行人力资源规划制定和分析; 2、根据公司的生产及岗位需要进行人员招聘; 3、协助制定职工薪酬福利的管理制度,考察其他部门激励机制的合理性; 4、协助其他部门制定员工绩效考核方案; 5、负责员工岗前及岗内培训; 6、控制部门预算使用情况; 7、根据公司管理制度,监督并指导下属完成各项日常行政工作; 8、组织、协调公司年会、员工活动、市场活动及外联工作; 9、做好安全生产工作的监督和落实。
- 岗位任职要求:
1、大专及以上学历, 管理学相关专业; 2 、3年以上相关管理工作经验, 熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识; 3、熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规; 4、熟练使用办公软件, 具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力。
职位发布者
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