职位描述

1. 岗位职责：

1、负责招聘实施，招聘渠道管理，招聘效果的评估；
2、协助上级建立健全公司招聘制度建设； 
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、上岗等手续；
4、积极开拓及有效维护招聘渠道（户外广告、劳务派遣等）。

1. 岗位任职要求：

1、人力资源管理、工商管理相关专业全日制统招本科或以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，了解人力资源各模块基础理论知识；
3、良好的人际沟通（书面&口头）能力，熟练掌握计算机知识，并能熟练操作OFFICE软件；