职位描述
- 岗位职责:
1、制定行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定的执行和流程; 3、处理劳动关系、劳资关系、员工交流以及与政府相关部门的协调和沟通;
- 岗位任职要求:
1、要求熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策,有人事行政管理经验3年以上; 2、对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 3、具有较强的处理能力、沟通协调能力、统筹能力; 注:该岗位为新公司筹建招聘岗位
职位发布者
相似职位推荐更多 >
人事专员 [东莞]
3-4.5K 工作经验 2023-03-06
东莞胡连电子科技有限公司
零部件企业/外资企业
人事 [济南]
4-8K 工作经验3~5年 本科 2023-03-06
山东零公里润滑科技有限公司
零部件企业/民营企业
人事行政主管 [深圳]
面议 工作经验3~5年 本科 2022-09-30
深圳前海联动云汽车租赁有限公司
后市场企业/民营企业
人事行政主管 [深圳]
面议 工作经验3~5年 本科 2022-07-27
李尔汽车零部件(武汉)有限公司
零部件企业/外资企业
人事行政专员 [合肥]
3-5K 工作经验1~3年 本科 2020-12-30
合肥德电新能源汽车股份有限公司
零部件企业/外资企业