职位描述
- 岗位职责:
1、负责对各事业部和职能部门绩效考核的指标、标准、考核 方法、考核内容和管理制度等的制定; 2、负责组织统计、分析、核实各事业部和职能部门的相关业绩考核数据(KPI),并及时汇报考核得分结果; 3、负责对集团绩效考核方法和对口部门提供改进建议; 4、负责领导交办的其他工作。
- 岗位任职要求:
1、人力资源、工商管理、机械、统计学相关专业毕业,大专以上学历; 2、2年以上运营管理或者企业管理经验,有大型工业企业体系管理工作经验者优先; 3、熟悉绩效管理的方法,能从公司战略角度出发分解制定绩效指标; 4、熟悉制造业各部门的运作流程,了解其业务关键; 5、耐心细致,善于沟通。
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