职位描述
- 岗位职责:
岗位职责: 1、根据集团战略目标、部门权限和职能,负责完善制度流程体系,建立有效的流程、制度清单; 2、负责制定流程、制度管理标准,完善流程、制度全生命周期管理; 3、负责对集团流程、制度进行梳理和检查,组织各事业部和职能部门制定流程、制度年度工作计划并形成年度集团流程、制度工作计划; 4、监督各事业部和职能部门流程、制度管理工作和计划完成情况; 5、配合权限、流程、制度的变动情况,对OA固定流程进行新建和调整等; 6、负责对各事业部和职能部门管控权限进行梳理,必要时进行调整。
- 岗位任职要求:
1、人力资源、工商管理、机械类等相关专业毕业,大专以上学历; 2、从事企业运营管理、制度梳理、流程把控等同岗位经验2年以上,有大型工业企业体系管理工作经验者优先; 3、能够从公司战略角度理解制度、流程和权限的意义,根据公司环境的变化针对性的调整相关内容; 4、逻辑思维严密,善于发现问题。
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