职位描述
- 岗位职责:
1、参与制定商业模式、组织治理、业务/服务模式等领域的中长期规划、重点工作计划。 2、参与制定以上专业领域方面的核心目标、策略与标准。 3、发现商业模式、组织治理、业务/服务模式等领域的创新、创业机会,并推动落地管理。 4、评价重点业务领域的工作效果。
- 岗位任职要求:
1.5年以上大型企业商业模式、公司治理、组织结构与控制等岗位工作经验优先,制造业行业经验优先; 2.有商业模式、公司治理、组织结构与控制等咨询公司工作经验优先; 3.具备丰富的商业模式、公司治理、组织结构与控制等推进项目经验优先。
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