投简历没有回音一直是很多求职者关心的热点问题,特别是当别人频频接到offer,而自己的简历石沉大海时,忍不住要想,自己的问题到底出在哪里了?找工作前要怎么准备才能获得面试机会呢?花钱去修改简历的事到底要不要做呢?花了大钱去拍的简历照片,HR到底会不会看呢?
职场专家建议:
1. 职场初期(工作五年内),简历可以准备两份:一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位在自己能力范围内,就可以发过去。第二种就是“特别制作”的,针对自己心仪的公司,仔细地看公司的招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。这样做,一方面可以让用人单位一目了然,觉得你符合他们的要求;另一方面会让用人单位感觉出你的诚意,因为你特别为这个公司这个职位做了一份新的简历。
2. 职场中后期(工作五年以上),随着职位的提升,工作内容的丰富,可能你适合的职位类型越来越多,这个时候找工作的最佳渠道是猎头或是朋友推荐。因此首先你需要一份通用简历,也就是说内容基本覆盖你所做过的所有事情,以便供猎头、HR去进行关键字检索。
一旦猎头和你有了沟通,此刻就需要一份更新的简历;又或者是你主动投递了职位,那么简历就该有的放矢,把和相关职位有关的内容放大、详细化,而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等就很可能需要有N份简历。
显然,无论是职场初期还是职场中后期,都需要花费更多的时间与精力去制作修改简历,这种时间的投入可能不是连续性的,但却是高频度的。前程无忧的另外一项调查显示:仅有24%的求职者会针对不同的公司或者岗位,制作更相符合的简历去投递。当我们在抱怨HR不看自己的简历时,是否应该反省一下自己对于简历修改与制作的投入呢?连自己都不花心思的简历,凭什么希望引发别人的重视呢?“天生丽质”的简历真的有吗?
任何人都喜欢美丽的事物,HR也不例外。求职者可以通过美丽的照片加深HR对简历的印象,但简历上的照片一定要注意以下问题:
1. 切忌照片与本人形象差别过大,一般使用1-6个月的近期免冠照片,应该首选可以展示自己气质的相片,但不要有太大差距,做到可以真实表现自我。
2. 发型设计应大方得体、不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3. 如果你是一个女生,可以画个淡妆,使人看起来会显得比较有精神,但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4. 照片服装的搭配很重要,你可以选择正规的职业套装,切忌太休闲的服装。
5. 精神饱满、气质很重要,不要精神沮丧、萎靡不振,所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6. 照相时要记住,必须选择拍正面照或者是前侧面照,如果对方没有要求的话,最好不要放全身照或者是全侧面照。
7. 面对镜头的时候,表情要自然,不要带着怒气。
8. 照片的尺寸以1-2寸为主,或者清晰的半身照也行。
9. 照相馆的选择很重要,应选择正规的专业照相馆,不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方,太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
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